雇主责任险详解

雇主责任险详解一轮明月照我心 上篇内容聊的是团体意外险不能替代工伤保险，雇主责任险才是，今天咱就说说雇主责任险。
雇主责任险这个家伙究竟都能保啥？保险对象：中华人民共和国境内（不包括、澳门和台湾地区）的各类企事业单位、社会团体、个体工商户或其他经济组织均可作为本保险同的被保险人。
保险责任：在保险期间内，被保险人的雇员在中华人民共和国境内（不包括、澳门、台湾地区）从事本保险同所载明的与被保险人的业务有关的工作时（包括上下班途中发生机动车事故）遭受意外事故或发现且确诊患与业务有关的职业病，并自意外事故发生之日起365天内由于该意外事故直接造成伤害、性伤残或死亡，或自职业病确诊之日起365天内因该职业病直接导致性伤残或死亡，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险同约定以及赔偿标准表负责赔偿。
保障范围：1、雇主对雇员在从事雇佣活动时所受损害应承担的民事责任；2、发现且确诊患与业务有关的职业病；3、上下班途中的交通意外事故。
投保地域要求：1、被保险人为中华人民共和国境内（不含港澳台）的各类企事业单 位、社会团体、个体工商户或其他经济组织； 2、被保险人的雇员在中华人民共和国境内（不含港澳台）工作； 雇员的概念：是指与被保险人存在劳动关系（包含事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限、年满十六周岁-65周岁的劳动者及其它按国家规定和法定途径审批的劳动者，包括长期固定工、短期工、临时工、季节工和学徒工。
特别约定：1、保单录入的行业类别应与营业执照中的营业范围和实际经营范围 保持一致；2、 投保企业须为中华人民共和国境内的企事业单位、个体经济组织 或其他组织，所投保雇员必须在中华人民共和国境内工作；3、意外伤害医疗每次事故免赔额为100元；4、未构成死亡或性伤残的伤害（误工费)免赔5天，自第6天起按照同约定进行赔偿，最长赔付天数为365天；5、每个企业仅限购买一份，多投无效。
投保资料：1、盖章投保单；2、营业执照组织机构代码证的照片或者复印件；3、雇员清单； 三款方案，当然喽，一定、肯定、必须能定制哦! ，咱们再看看团意和雇责的区别，也就是“职工安心”和“老板安心”的区别。
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