招商银行新员工总行培训第二天——我们的招行

招商银行新员工总行培训第二天——我们的招行ʕ •ᴥ•ʔ 　　第二天的早上我们正式开始了早训生涯，我们也是次接触到了上海的六点钟。
温湿的天气夹杂着不时出现的凉风，居然成为了在我的印象中上海里最好的天气。
通过早上的跑操、站军姿等活动，我似乎是比以前更加的精，同时也能坚持这住的辛苦。
看来早起锻炼这种方式有助于我们的精呀！ 　　山，因势而变；水，因时而变；人，因思而变；招商银行，因您而变。
　　上午的课程我们学习了招商银行的发展历史，我们通过老师的讲课了解到我们的核心价值观是：服务、创新和稳健。
在公司治理的方面采取所有权和经营权分离，并且采取行长负责制：自主经营、自负盈亏、自担风险、自求平衡、自我发展。
招商银行以服务起家，因为服务走向辉煌，在讲课中我们了解到了招商银行服务精的根源与内涵是：按照市场化原则，以办企业的方式办银行。
一个企业真的能办好银行么。
招商银行的成就告诉我们企业制的银行是被大众认可的银行。
在当今流量为主的社会发展中被客户认可的必然是成功的银行。
在之后的学习内容中我们学习了"三步走"和"两转"的发展战略。
三步走是指业务网络化、资本市场化、机构化。
在当前金融脱媒和利率市场化的现在招商银行的一次转型既南昌会议上提出零售业务重中之重的理念。
因为这次的转型招商银行获得了"净资产收益率全球银行之首""品牌价值增幅全球""中国零售银行"等荣誉。
而在二次转型中，我们的战略目标是打造轻型银行，她的内容是要达到轻资产、轻运营、轻管理、轻文化。
我们要达到轻资产就要降低表内资产增强表外资产。
在下半场的转型中提出了金融科技银行。
提出金融科技银行是对轻型银行的深化同时也是愿景，打造客户体验银行是我们的使。
　　下午的课程主要是视频和现场演练的结，叫我们领略了招商银行的企业文化。
在播放的许多视频中，我们感受到了许多来自于内心的感动和激动。
感动是感动在视频中的每个招行人都传承了代招行人对于服务的态度，激动是在激动我竟有幸参与到招行的事业中。
下午的文化价值课程中我们了解到了招行的八大价值观服务、创新、稳健、专业、规、、简正、让员工做自己的主人。
我们可以在招银e报了解到的招行动态，可以在蛋壳中了解到大家的创意和建议，在公众平台上我们可以掌握的消息动态。
科技的发展支持着招商银行越走越好！ 　　虽然只是第二天开始技能的培训，但是相比于天大家都有了飞跃的进步，相信在大家会成为最强的运营二班的一份子。
　　，我以ppt上田行长的讲话结束今天的。
希望大家可以将做一个优秀的招行人为目标，加入到招行的大家庭当中，为成为一个招行人而感到骄傲！