数商百强千人—规条线数据应用达人：中山分行曲晓燕
1年前 (2024-04-17)
数商百强千人—规条线数据应用达人：中山分行曲晓燕曲曲 曲晓燕目前在市分行内控规部工作，主抓案件防控及员工行为管理工作，工作踏实、积极肯干，在工作团队中起到团结和模范带头作用，工作职务聘任为业务主管，专业技术资格确认为助理经济师。
爱岗敬业、善于分析，规捷报频传工作中她善于钻研，利用员工积分数据、省分行下发疑点数据、审计信息数据等，积极探索并创新员工行为管理方式方法，她深知员工行为管控是规案防工作重中之重，2017年由她负责在市分行全行推进实施的员工行为网格化管理工作由于方法新颖、成效显著，“五个强化”的工作管理模式、经验作法被省分行刊登并全省通报。
在抓好员工行为管控的同时，她还积极推动2017年“规平安年”48项工作任务、110条工作措施，实现了“四有四无”的“规平安年”工作目标。
市分行连续十五年保持零案件的良好态势，2017年市分行内控管理获省分行内控评价“一类行”，荣获省分行2017年“规转型先锋行”荣誉称号，同时市分行2017年“规平安年”考核全省排名并列，荣获省分行“规平安年”先进集体称号。
积极主动，探索创新，助力分行规经营 对于成绩的获得，她并没有止步不前，2018年，随着省、市分行对规管理工作的力度加强，内控规条线各项工作方案明显增多，且标准更高，措施更细，为适应规岗位新要求，她自觉利用业余时间加强学习，领会领导指示精，提高专业履职能力，提出规风险管理新方法、新模式，把“数据”工具支持运用到管理中去，力求在市分行现有系统模式下有效整资源，利用各业务条线数据加强对违规、异常行为类员工的实时管控。
2018年由她牵头与创新部联开发的“红黄蓝预警系统”，通过对违规员工数据的采集，量化分析并查找异常行为及违规员工的共通点，及时监测、锁定需重点关注人员，有效防范并化解风险，为中山分行进一步加强员工行为管控，及早发现并有针对性的实施员工管理起到了积极的作用及成效。
不忘初心、砥砺前行，力争再创新佳绩曲曲在初尝了“数”的甜头后，今后她会继续探索和钻研，依靠数据、发挥数据价值支撑化，使得中山分行内控规管理工作再上新台阶。
爱岗敬业、善于分析，规捷报频传工作中她善于钻研，利用员工积分数据、省分行下发疑点数据、审计信息数据等，积极探索并创新员工行为管理方式方法，她深知员工行为管控是规案防工作重中之重，2017年由她负责在市分行全行推进实施的员工行为网格化管理工作由于方法新颖、成效显著，“五个强化”的工作管理模式、经验作法被省分行刊登并全省通报。
在抓好员工行为管控的同时，她还积极推动2017年“规平安年”48项工作任务、110条工作措施，实现了“四有四无”的“规平安年”工作目标。
市分行连续十五年保持零案件的良好态势，2017年市分行内控管理获省分行内控评价“一类行”，荣获省分行2017年“规转型先锋行”荣誉称号，同时市分行2017年“规平安年”考核全省排名并列，荣获省分行“规平安年”先进集体称号。
积极主动，探索创新，助力分行规经营 对于成绩的获得，她并没有止步不前，2018年，随着省、市分行对规管理工作的力度加强，内控规条线各项工作方案明显增多，且标准更高，措施更细，为适应规岗位新要求，她自觉利用业余时间加强学习，领会领导指示精，提高专业履职能力，提出规风险管理新方法、新模式，把“数据”工具支持运用到管理中去，力求在市分行现有系统模式下有效整资源，利用各业务条线数据加强对违规、异常行为类员工的实时管控。
2018年由她牵头与创新部联开发的“红黄蓝预警系统”，通过对违规员工数据的采集，量化分析并查找异常行为及违规员工的共通点，及时监测、锁定需重点关注人员，有效防范并化解风险，为中山分行进一步加强员工行为管控，及早发现并有针对性的实施员工管理起到了积极的作用及成效。
不忘初心、砥砺前行，力争再创新佳绩曲曲在初尝了“数”的甜头后，今后她会继续探索和钻研，依靠数据、发挥数据价值支撑化，使得中山分行内控规管理工作再上新台阶。